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柯坪县:援疆“人才工作室” 为培养本土人才添动力

日期:2021-04-01
来源:柯坪县委组织部
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柯坪县充分发挥援疆人才资源优势,结合本地实际,建立涵盖教育、卫生、产业等9个援疆“人才工作室”,通过师徒式、研学式、激励式等培养模式,助力本土人才成长成才。

“师徒式”培养,教工作方法。在教育、卫生、产业等紧缺人才领域,采取“1名援疆领衔人+3名援疆骨干+本地学徒”的“1+3+X”培养模式,创建红沙河、红石榴、南太湖等9个“人才工作室”,择优确定工作室领衔人9名、骨干带头人27名。建立层级式的师带徒导师负责制,签订《帮带培养协议》和《工作室成员互相合作共同提高协议书》,培养帮带本地业务骨干135名,辐射培养各类后备人才800余人。

“研学式”培养,助能力提升。在“教育人才工作室”建立“空中课堂”,采取湖州教师“线上”和援疆教师“线下”与本地教师共同研学模式,举办集体备课、同课异构等教育教学讨论会52场次,累积受益教师600余名。在医院“南太湖人才工作室”内部配齐“云端会诊”设施,邀请7名湖州知名专家以讲学、会诊等形式,探讨、研究、解决医学难题17件。在“湖羊工作室”,设立生产实践实训基地,对湖羊饲养与管理技术进行推广,开展专业技能实训6场次,将267名党员群众培养成专业技能人才

“激励式”培养,促担当作为。为激发工作室学员积极性和主动性,保证学习成效。县委组织部与援疆指挥部联合制定《工作室成员考核管理办法》《优秀工作室及成员评选表彰办法》,制定工作室成员民主评议制度、定期考核制度,实行动态管理考核,将考核结果纳入年底绩效考核范围。对于考核不合格的,取消进入人才工作室资格;对于考核优秀的,纳入柯坪县优秀人才后备库,给予年底评优评先资格。去年以来,选派2名优秀工作室成员赴浙江湖州等地培训学习。

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