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昭苏县:为建强村干部队伍“积蓄活水”

日期:2020-09-15
来源:昭苏县委组织部
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昭苏县从教育培训、日常管理、量化考核入手,着力培养造就一支高素质的村干部队伍,为基层组织建设提供人才支持。

加强培训教育。依托县、乡党校,举办村干部专题培训班,加强党的路线方针政策学习教育的同时,邀请农林牧、科技、民政等部门骨干和专家授课,拓宽村干部的思路,提升实用技术能力。各乡镇(场)采取召开例会、集中学习、座谈交流、学习观摩、安排优秀村干部和致富能人现身说教等方式,为村干部队伍“充电”。

抓好日常管理。制定《昭苏县村干部规范化管理制度》,对岗位职责、工作作风、工作纪律等提出具体要求;发挥村务监督委员会职责,推行“四议两公开”,及时公开财务收支、重要事项决策等群众关心的热点问题,加强对村干部“微权利”的约束。

注重日常考核。建立村干部绩效考核管理制度,采取村干部绩效与奖金相挂钩、与评先评优挂钩的方式对村干部进行考核管理,激发村干部工作热情,增强履职尽责能力。

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