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柯坪县:“三步走”打造干部培训新模式

日期:2020-12-01
来源:柯坪县委组织部
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近年来,为提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,柯坪县不断完善培训机制,创新培训理念,提升干部综合素质。

坚持问题导向。培训前通过问卷、座谈等方式收集干部在工作中存在的困惑和问题,及时将问题汇总反馈至授课教师处,授课教师根据反馈问题按需备课、授课。邀请优秀党组织书记和优秀党务工作者开展专题讲座,讲授基层党务具体工作实际问题的处理方法,强化干部处理具体问题能力。

优化内生资源。坚持用好部门联动机制,组织全县46个县直部门召开协调会,听取各单位意见建议,结合意见建议,修订干部培训方案。创新培训方式,采取单位选派与个人自愿参学、集中授课与个人自学、课堂考试与专题调研相结合的培训方式。积极与外部协作,邀请专家、学者为培训学员讲授最新理论成果,让基层干部既上接“天线”又下通“地气”。

激励约束并行。对每名参训学员进行严格考核、跟踪管理,将培训经历作为考察、任用干部的重要依据。每季度组织各领域干部到脱贫攻坚、安全稳定等基层一线进行现场拉练、业务比拼,切实把受训学员培养成各个领域的行家里手。组织学员定期召开“座谈讨论”“学习论坛”,交流分享学习成果,做到学思用贯通、知信行统一。

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